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Boletim RH - Edição 24 - Junho - 2010 - Como proceder diante da Ausência de Convenção Coletiva de Trabalho na data base da categoria

Ao longo de nossa história sindical sempre tentamos promover o entendimento através das exaustivas negociações que antecedem a Convenção Coletiva de Trabalho através das quais, habitualmente, temos chegado a bom termo.

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Boletim RH - Edição 25 - julho - 2010 - Informa o fechamento da CCT entre o SICEPOT-PR e o SINTRAPAV

A Assembléia Geral Extraordinária especificamente convocada para manifestar-se sobre aquele pedido, no entanto, deliberou pela recusa do Dissídio e retomada das negociações. Sucessivamente, foi realizada reunião com o SINTRAPAV e nova AGE para votação de uma proposta final de consenso mútuo a qual foi aprovada na íntegra.

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Edição - 17 - setembro - 2009 - Obrigatoriedade da Contribuição Sindical

Durante várias décadas a cobrança da Contribuição Sindical (antes chamada de Imposto Sindical) vigeu em nosso país com a qualidade de um tributo obrigatório sem qualquer controvérsia.

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Edição 01 - abril - 2010 - Nota Fiscal Eletrônica - NFS-e - Curitiba

Regida pela Lei Complementar nº 73/2009 e regulamentada pelo Decreto nº 1.575/2009. Por estes instrumentos jurídicos, a partir de  05 de abril de 2010, ficam obrigadas a emitir da Nota Fiscal de Serviços Eletrônica –NFS-e as empresas prestadoras de serviços estabelecidas em Curitiba, cuja receita bruta anual do exercício ...

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Edição 23 - Março - 2010 - Implicações do alcoolismo no trabalho e os cuidados que a empresa deve adotar em relação a este assunto tão delicado

"O Boletim RH desta quinzena aborda as implicações do alcoolismo no trabalho e os cuidados que a empresa deve adotar em relação a este assunto tão delicado" Saiba mais....

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Boletim RH - Edição - 18 - outubro - 2009 - Impacto da Redução de Jornada Fique Alerta!

Um dos assuntos que merece uma profunda reflexão das empresas é a possibilidade de haver redução da jornada de trabalho com aumento do adicional de extras.
O impacto econômico dessas alterações é muito superior ao que está sendo propalado pela mídia. Confira as reflexões na 18ª edição do Boletim RH

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Boletim RH - Edição 19 - novembro - 2009 - Mais algumas informações sobre o FAP

O BRH do dia 5 de novembro traz mais algumas informações importantes sobre o FAP - Fator Acidentário de Prevenção divulgando uma novidade: O "Fapímetro" um programa desenvolvido pela CNI para que as empresas possam averiguar se o cálculo de seu FAP foi elaborado de forma correta. Saiba mais...

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Boletim RH - Edição 20 - dezembro - 2009 - Mais alguns alertas sobre o FAP

Em alguns casos foram detectadas duplicidade de informação: aplicação do evento “auxílio-doença” e “acidente do trabalho” decorrente de um único fato para período idêntico de um empregado. Em outros casos verificou-se a ocorrência de “acidentes do trabalho” totalmente desconhecidos da empresa e assim por diante.

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Boletim RH - Edição 21 - Dezembro - 2009 - Final de Ano Atenção ao período de Férias Coletivas e Individuais

Como é comum as empresas utilizarem o período de final e início de ano para conceder férias aos seus empregados, aproveitamos este último Boletim de Recursos Humanos

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Complementação do Boletim RH - Edição 19

Ocorre, todavia, que a Previdência Social acaba de divulgar o Informativo nº 54 no qual alerta a todas as regionais que “ainda não estão definidos os critérios de recebimento de recursos” solicitando que elas aguardem novo informativo a respeito da matéria...

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Edição - 15 - agosto - 2009 - Trabalho Autônomo e Vínculo Empregatício

Nossa legislação pátria estabeleceu uma série de regras para definir como se perfaz a relação de emprego, omitindo-se em relação à prestação de serviço autônomo. Coube, então, aos aplicadores do direito fazer tal distinção.

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Edição - 16 setembro - A Importância do Controle da Jornada de Trabalho

Embora a legislação só torne obrigatório o controle de jornada para estabelecimentos com mais de 10 empregados, somos favoráveis à adoção do controle para todo e qualquer número de empregados. 

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Edição 12 - maio - 2009 Indenização Adicional nas Rescisões dos Contratos de Trabalho

 A data base de nossa categoria está fixada no dia 1º de junho data em que se renovam as Convenções Coletivas de Trabalho celebradas com o SICEPOT-PR.

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Edição 13 - maio - 2009 Preparando-se para a Data Base

Como todos sabem, na data-base celebramos as Convenções Coletivas que estabelecerão o índice de reajuste, os pisos da categoria, demais condições de trabalho por prorrogação ou alteração das cláusulas já existentes e, às vezes, inserção de novas cláusulas.
 

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Edição 14 - julho - 2009 Adicional de Periculosidade

Em nossa legislação temos previsto vários tipos de adicionais, como, por exemplo, os devidos em razão do trabalho noturno, da jornada extraordinária, do trabalho exercido em condições insalubres ou em condições que apresentem risco à vida.

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